Avec sa suite Paie, BL.RH privé by Nibelis, solution en mode SaaS, assure un suivi administratif et contractuel rigoureux et des cycles de paie efficaces et fiables.
La gestion administrative centralisée offre aux gestionnaires de paie, depuis la fiche salarié, un accès direct aux informations des salariés ainsi qu’à leurs contrats. Des alertes leurs permettent d’anticiper les actions de suivi et, ainsi, conforter la relation employeur-employé.
La saisie ou l’import depuis la Gestion des Temps et Activité des éléments variables de paie impacte instantanément les bulletins de salaire conformément aux exigences réglementaires en vigueur dans les établissements médico-sociaux ou les établissements de santé.
BL.RH privé by Nibelis fiabilise en outre les déclarations sociales et fiscales et propose de nombreux états et indicateurs permettant d’anticiper, contrôler et suivre l’activité de votre structure.
Un outil logiciel innovant qui participe à la transformation numérique de la paie pour tous les établissements du secteur de la santé et du médico-social !
Que vous soyez un établissement social, médico-social ou un établissement de santé privé, notre SIRH BL.RH privé by Nibelis vous garantit une offre complète et agile qui répond à vos besoins spécifiques et optimise la gestion de vos ressources :
L’intégration en temps réel et continu de la veille réglementaire légale et conventionnelle (conventions esms 51, 66 et CCU/FHP) libère vos gestionnaires de paie de formation et paramétrages complexes et leur assure la production de bulletins de salaire conformes.
Avec le module logiciel paie de BL.RH privé by Nibelis, vous fiabilisez également vos processus de déclarations fiscales et les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mensuelles et évènementielles générées en masse ou individuellement.
La solution de paie BL.RH privé by Nibelis maintient les bulletins modèles relatifs à vos conventions collectives (C51, C66, CCU) et vos types contrats (CDI, CDD, cadre, non cadre..) à affecter à vos salariés.
Le bulletin de paie est immédiatement mis à jour dès la saisie ou l’import des éléments variables de paie, sans aucune action de votre part. Vous pouvez vérifier ensuite, en quelques secondes, vos bulletins avec les fonctions d’audit et de contrôle.
Les différentes alertes nativement intégrées à votre SIRH, BL.RH privé by Nibelis, garantissent un suivi RH ponctuel et fiabilisent, entre autre, le suivi des arrêts de travail, des accidents de travail ou des visites médicales de votre personnel inhérents à votre établissement médico-social ou de santé.
En s’appuyant sur des workflows adaptés à vos besoins, l’organisation du service des ressources humaines est claire et efficiente.
Avec nos experts, paramétrez, dans votre SIRH, les règles de maintien de salaire propres à votre organisation et vos ressources et bénéficiez de tous les automatismes de calculs.
Facilitez la subrogation avec le pré-calcul précis des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), assurez-vous de leur remboursement par la fonction de rapprochement et traitez automatiquement les écarts sur la paie et le prélèvement à la source (PAS).
Consacrez-vous à l’analyse de vos données de gestion avec les éditions filtrables et paramétrables et les listes de travail personnalisables et exportables sous Excel. Concevez dès lors votre tableau de bord comme vous l’entendez.
Obtenez de plus, en quelques clics, des explications détaillées de tous les calculs de paie, et de nombreux états de gestion éditables.
BL.RH privé by Nibelis c’est une solution SIRH comprenant plus de deux cents états et indicateurs et des exports disponibles et exploitables immédiatement pour une gestion optimisée des données des établissements de santé et des établissements médico-sociaux.
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.
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