Avec sa suite de modules dédiés à la gestion des talents, BL.RH privé by Nibelis fiabilise et optimise vos actions de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs de votre structure médico-sociale ou hospitalière privé.
Vous pouvez ainsi définir votre référentiel de compétences et votre catalogue de formation, construire vos plans de formation individuels ou d’entreprise, et orchestrer vos actions en vous appuyant sur des workflows collaboratifs impliquant les talents, futurs-talents et les managers.
Avec BL.RH privé by Nibelis vous améliorez également le suivi de vos équipes en historisant et centralisant toutes vos actions RH dans le SIRH. Un vrai plus dans la gestion de vos ressources humaines !
La solution BL.RH privé by Nibelis apporte des solutions adaptées à vos enjeux financiers et organisationnels : garantie de l’atteinte des objectifs, réduction des coûts administratifs, analyse complète des coûts directs et indirects et gestion efficace des compétences internes.
Responsabilisez et mobilisez vos collaborateurs : les échanges d’informations gagnent en fluidité via un processus collaboratif personnalisable et automatisé.
Le moment d’évaluation avec le recueil des souhaits des collaborateurs est un rendez-vous important de la relation employeur-employé. La digitalisation de vos campagnes dans notre SIRH, vous permet d’accompagner et structurer les démarches de vos gestionnaires RH.
Préparez vos campagnes en vous référant à des historiques de données accessibles en quelques clics depuis la solution BL.RH privé by Nibelis.
Face à un fort turn-over, la fidélisation des talents est une clé pour une équipe efficace.
Les formations qu’elles soient obligatoires ou en réponse à des souhaits individuels, sont des actions importantes à la construction d’un équipe et leur coût doit être budgété et maitrisé. BL.RH privé by Nibelis assure le suivi de celles-ci, de la construction des plans de formation, aux collectes des souhaits, à leurs validations et leurs organisations. Ainsi, avec notre SIRH, vous disposez d’un suivi des coût directs et indirects des formations de votre personnel et pouvez donc gérer le budget de votre établissement médico-social ou de santé au plus juste.
Pilotez et maitrisez vos actions de formation autour d’une stratégie humaine et financière.
Les équipes de mise en service de Berger-Levrault accompagnent chaque client, de la définition de ses besoins jusqu’à l’installation du logiciel et sa bonne prise en main par les utilisateurs. Toute la rigueur de professionnels de l’industrie du logiciel au service de la réussite de votre projet de transformation.
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