Nous avons de belles ambitions dans le cadre du projet stratégique BLueX. Pour atteindre nos objectifs de croissance, nous comptons sur la force de notre collectif, sur les femmes et les hommes de talent qui portent haut les couleurs de notre entreprise.
Bien dans sa tech. : c’est appartenir à la communauté Berger-Levrault qui agit sur l’immense terrain de la Tech. Rester soi-même, progresser, s’épanouir dans ce que l’on fait, s’engager dans l’effort collectif pour relever ensemble les défis de la transformation numérique.
#BienDansSaTech
Nous sommes convaincus que la facilitation des échanges et des interactions entre les collaboratrices et collaborateurs stimule leur créativité et renforce le sens de leurs missions.
Nous progressons dans nos modes de travail pour tendre vers des pratiques collaboratives innovantes :
Pour Berger-Levrault, le travail en équipe est une source d’épanouissement : c’est un partage des connaissances, de savoir-faire pour un enrichissement mutuel continu.
Notre conviction est que l’innovation se nourrit de la diversité culturelle. Berger-Levrault encourage la mobilité interne en donnant la possibilité de s’expatrier dans le cadre d’un projet international à court ou long terme. Nombre de nos talents sont prêts à sortir de leur zone de confort pour élargir leurs horizons et vivre une expérience qui participe à la construction d’une entreprise internationale.
En 2021, Berger-Levrault lance BL DEV Mobility pour prêter main-forte à ses équipes canadiennes de Blainville, Laval et Québec.
Ce programme inclut :
Histoire de Talents - BL Dev Mobility
Témoignage de Dorian Lizarralde et Loïc Mercier qui ont quitté la France pour partir exercer leur métier de Développeur à Québec dans le cadre du programme de mobilité internationale BL Dev Mobility.
Chaque année, nous sollicitons l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs pour recueillir, de manière anonyme, leur degré de satisfaction sur leur expérience au sein de Berger-Levrault.
En 2023, 1495 avis ont été collectés sur 2023 personnes interrogées.
74%
Taux de réponse
77%
Taux de recommandation de Berger-Levrault à des amis
89%
sont satisfaits de la façon dont ils peuvent organiser leur vie pro et leurs responsabilités personnelles
83%
sentent que l'entreprise leur fait confiance dans leur travail
Source : Chiffres clés 2023
La diversité des activités de Berger-Levrault offre un éventail très large de métiers et de missions : qu’ils soient en contact direct avec nos clients ou en back office, les talents contribuent chaque jour au développement de Berger-Levrault et à la satisfaction de ses clients.
Les missions à accomplir et les défis à relever sont nombreux.
Explorez les opportunités qui s’offrent à vous.
Inventez votre avenir avec nos équipes !
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